Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2016/7483 Esas 2018/1148 Karar Sayılı İlamı

4. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/7483
Karar No: 2018/1148
Karar Tarihi: 22.02.2018

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2016/7483 Esas 2018/1148 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı Türkiye İş Kurumu, davalı işverenin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğünü ihlal etmesi nedeniyle idari para cezasına çarptırıldığı için yapılan icra takibine itiraz etmiştir. Ticaret Mahkemesi, davayı reddetmiştir. Ancak uyuşmazlığın niteliği gereği ticari dava olmadığından ve genel görevli asliye hukuk mahkemelerinin görev alanına girdiğinden, Mahkeme görevsizlik kararı vermek zorundadır. Sonuç olarak, Yargıtay 4. Hukuk Dairesi davayı yeniden incelemeye alarak Mahkemenin kararını bozmuştur.
Kanun Maddeleri:
- 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 4. maddesi
- 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 5/2. maddesi
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 108. maddesi
- 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'nun 20/son maddesi.

4. Hukuk Dairesi 2016/7483 E. , 2018/1148 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ:Ticaret Mahkemesi

Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... aleyhine 13/03/2015 gününde verilen dilekçe ile itirazın iptali istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın reddine dair verilen 19/10/2015 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.Dava, idari para cezasının tahsili amacıyla başlatılan icra takibine yönelik itirazın iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.Görev konusu kamu düzenine ilişkin olup, mahkemece kendiliğinden dikkate alınmalıdır. 6102 sayılı TTK"nın 4. maddesine göre, bir davanın ticari dava olabilmesi için uyuşmazlığın her iki tarafının da tacir olması ve ticari işletmeleriyle ilgili hususlardan doğmuş bulunması veya anılan yasa maddesinde sayma yoluyla belirtilen ticari davalardan olması gerekli ve yeterlidir. Belirtilen türdeki ticari davalara ise, ayrı Asliye Ticaret Mahkemesi olan yerlerde, o yerdeki Asliye Ticaret Mahkemesinde bakılır (TTK m.5/2).Davaya konu istem, davacı ... Kurumu tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi uyarınca davalının engelli işçi çalıştırma yükümlülüğünü ihlal etmesine dayalı davalı işverene verilen idari para cezasının tahsili amacıyla yapılan icra takibine itirazın iptali isteğine ilişkindir. Somut olayda, taraflar arasındaki uyuşmazlık ticari dava niteliği taşımamaktadır.4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu"nun 20/son maddesi, idari para cezalarının genel esaslara göre tahsil edileceğini düzenlemiştir. 4857 sayılı İş Kanunu"nun 108. maddesinde de aynı yönde hükme yer verilmiştir.Şu halde, uyuşmazlığın çözümünde genel görevli asliye hukuk mahkemeleri görevlidir. Mahkemece, görevsizlik kararı verilmesi gerekirken, yazılı gerekçe ile davanın reddine karar verilmesi usul ve yasaya uygun düşmediğinden kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz edilen kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA; bozma nedenine göre diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına 22/02/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.