Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/33611 Esas 2013/9689 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle, yazım hatası ile davacı işçinin ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı feshettiği kabul edilmesi ve bu durumda ihbar tazminatına hak kazanamayacağı düşünülmeden karar gerekçesinde bu gerekçeye dayanılması hatalı ise de davacının iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız feshedildiği anlaşılmakla yasal olmayan bu gerekçenin çıkartılmasına, davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.