MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesini fazla mesai ve 2010 yılı mart ayı ücret alacağının ödenmemesi nedeni ile haklı sebeple feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalılar davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, bilirkişi hesaplaması doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar süresi içinde, davacı ve davalı ... tarafından temyiz edilmiştir.
1-Davacı temyizi yönünden ;
Davacı vekiline, peşin ödemesi gereken temyiz karar ve başvuru harcını tebliğ tarihinden itibaren yedi günlük kanuni süre içerisinde ödemesi için çıkartılan muhtıraya rağmen anılan eksiklik giderilmediğinden, davacının temyiz talebinin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 434/3. maddesi gereğince REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
2-Davalı temyizi yönünden ;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 07.09.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.