Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/11729 Esas 2019/9351 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/11729
Karar No: 2019/9351
Karar Tarihi: 22.04.2019

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/11729 Esas 2019/9351 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı aşçıbaşının fazla çalışma yapmasına rağmen karşılığı ödenmemiş ve haklı nedenle iş sözleşmesini feshettiği, kıdem tazminatı ile işçilik alacaklarının tahsili talep edilmiştir. Mahkeme, delillere ve bilirkişi raporuna dayanarak, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalılar temyiz etmiştir. Mahkeme, davacının istifa ettiğini ve serbest iradesi ile hareket ettiğini belirterek, kıdem tazminatı talebini reddetmiştir. Ancak, istifaya karar verilmesinin hatalı olduğu ve kıdem tazminatının kabul edilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Kararda geçen kanun maddeleri açık olarak belirtilmemiştir.

22. Hukuk Dairesi 2016/11729 E. , 2019/9351 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin aşçıbaşı olarak çalıştığını, fazla çalışma yaptığı halde karşılığının ödenmediğini, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Davalı Cevabının Özeti:
Davalı kurum vekili, davacı iddia ve taleplerinin yerinde bulunmadığını beyanla, davanın reddini savunmuştur.Davalı şirket vekili, davacının üç tanık huzurunda istifa dilekçesi imzaladığını, özel nedenlerden dolayı istifa ettiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının iş sözleşmesinin istifa ile sona erip ermediği hususu uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda; alt işverenler nezdinde davalı bakanlığa bağlı hastanede aşçıbaşı olarak çalışan davacı iş sözleşmesini istifa dilekçesi vererek sonlandırmıştır. Dosya içerisinde davacıya ait 03.03.2014 tarihli el yazısı ile yazılmış, üç şahit huzurunda imzalı istifa dilekçesi bulunmaktadır. Dosya kapsamına göre davacının serbest iradesi ile hareket ederek işyerinden ayrıldığı anlaşıldığından, mahkemece istifaya değer verilerek kıdem tazminatının reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 22.04.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.