Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2015/15914 Esas 2015/17000 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi : Nevşehir 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Tarihi : 21.04.2015
No : 2014/475-2015/299

Dava hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrası davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Uyulan bozma ilamımızda, hükme konu dönem içinde bir günde kaç saat çalışmış olabileceği, giderek haftalık ve aylık çalışma süreleri belirlenip, yedibuçuk saat çalışma bir günlük çalışma hesabı ile kaç iş gününe karşılık olduğu hususu saptanıp sonucuna göre hüküm kurulması belirtilmiş buna göre Dairemizce de kabul edilen aylık 135 saatlik çalışmanın 7,5 günlük çalışma süresine bölünmesi durumunda aylık 18 günlük çalışmanın tespitine karar verilmesi gerekirken, mahkemece çalıştığı tespit edilen aylık 135 saatin, normal aylık çalışma saati olan 195 saate oran yapılmak suretiyle, 01.09.1996-31.12.1999 tarihleri arasında aylık 20 gün çalıştığının tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438.maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hükmün 1. bendindeki “20” rakamlarının silinerek yerine “18” yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 15.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.