Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/12078 Esas 2019/9296 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacı işçinin davalı iş yerinde çalıştığı sürede ödenmeyen fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının hesabı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.Somut olayda davalı tarafça davacının zamanaşımına uğramayan dönemlerde yıllık izin ve mazeret izni kullandığına ilişkin imzalı belgeler sunulmuştur. Davalı tarafça sunulan belgeler incelenerek, bu tarihlerde davacının fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmadığının kabulü ile ilgili günler dışlanarak dava konusu edilen alacaklar hakkında hesaplama yapılması gerekirken Mahkemece eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22/04/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.