9. Hukuk Dairesi Esas No: 2010/51300 Karar No: 2013/9184 Karar Tarihi: 18.03.2013
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2010/51300 Esas 2013/9184 Karar Sayılı İlamı
9. Hukuk Dairesi 2010/51300 E. , 2013/9184 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, dini ve milli bayram çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalı işveren nezdinde 23.10.2007 - 01.08.2009 tarihleri arasında çalıştığını, ücretleri doğru hesaplanıp ödenmediği için iş akdinin davacı işçi tarafından haklı nedenle sona erdirildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti alacağı ve bayram ve hafta tatili ücreti alacağının faizleri ile birlikte tahsilini talep etmiştir. B) Davalı İsteminin Özeti: Davalı vekili; fazla çalışma yapılması yönünde davacının onayının alındığını, karşılıklarının ödendiğini, yıllık izninin kullandırıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile hafta tatili ve yıllık izin ücreti taleplerinin reddine, diğer taleplerin kabulüne hükmedilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2.Yerel mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda Eylül 2008 ayına ait fazla çalışmayı ilave ederek fazla çalışma ücreti hesaplanmış ise de, dosyada mevcut bu aya ait imzalı ücret bordrosunda davacı adına Eylül ayı için 105.83 TL brüt fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirildiği görülmekte olup, bu ayın fazla çalışma ücreti hesabında dışlanması gerekirken, hesaba dahil edilmesi hatalı olup,bozmayı gerektirmiştir. F) Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 18.03.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.