MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili, fazla mesai, ücret, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili davacının, davalıya ait işyerinde salon şefi olarak 01.05.2000-20.12.2013 tarihleri arasında 1.200,00 TL ücretle çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini, tazminat ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatil ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve ücret alacağının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, zamanaşımı def"inde bulunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, kanuni süresi içinde, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
Kıdem tazminatı dışındaki tazminat ve alacaklara yürütülen faiz türü ve faiz yürütülme tarihlerinin doğru olup olmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Mahkemece, davacının, dava dilekçesinde talep ettiği ihbar tazminatı ve işçilik alacaklarına dava tarihi yerine fesih tarihinden faiz yürütülmüş ise de işveren fesih tarihi itibariyle temerrüde düşürülmemiştir. Bu durumda, kıdem tazminatı dışındaki tazminat ve işçilik alacakları için dava ve ıslah tarihinden itibaren faiz uygulanması gerekirken, fesih tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalıdır.
Öte yandan, kıdem tazminatı alacağının tümüne fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirsede, davacı temeyizi olmadığından bu hata bozma sebebi yapılmamıştır.
Ayrıca, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretine kanuni faiz uygulanması gerekirken, en yüksek mevduat faizine hükmedilmesi usul ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu"nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının birinci, ikinci, üçüncü, dördüncü, beşinci, altıncı ve yedinci bentlerinin silinerek yerlerine;
“1- Davacının 200,00 TL kıdem tazminatı alacağının iş sözleşmesinin feshi tarihinden itibaren 3.201,73 TL’nin ıslah tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
2- 200,00 TL ihbar tazminatı alacağının dava tarihinden itibaren 1.626,72 TL’nin ıslah tarihinden itibaren kanuni faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3- 100,00 TL fazla çalışma ücreti alacağının dava tarihinden itibaren 2.853,77 TL’nin ıslah tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4- 200,00 TL yıllık izin ücreti alacağının dava tarihinden itibaren 4.040,60 TL’nin ıslah tarihinden itibaren kanuni faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
5- 100,00 TL hafta tatil alacağının dava tarihinden itibaren 5.109,72TL’nin ıslah tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6- 100,00 TL genel tatil alacağının dava tarihinden itibaren 668,33TL’nin ıslah tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
7-100,00 TL ücret alacağının dava tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.07.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.