Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/24468 Esas 2015/23425 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, yıllık ücretli izin, sosyal yardım, ilave tediye, ikramiye alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkilinin davalı Belediyede 1998 yılında çalışmaya başladığını, bu çalışmasının 6111 sayılı Kanun"un 166. maddesi gereğince ... Müdürlüğüne devir edildiği 14.10.2011 tarihine kadar devam ettiğini, işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken alacaklarını belediyeden alamadığını ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekili tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
1-Taraflar arasında davacının hafta tatili alacağına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, işçinin çalışma sistemi göz önüne alındığında, kendi kabulü ile belirlenen çalışma sistemine göre işçi 1 hafta 2 gün, 1 hafta 3 gün mesai yaptığından toplu iş sözleşmesindeki hafta sonu çalışması ile ilgili düzenlemeden yararlanamaz. Dolayısıyla hesaplamanın işçinin fiilen mesai yaptığı ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışmasına hasredilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olmuştur.
2-Feshe bağlı hak olan yıllık izin alacağının varlığı hususunda da taraf arasında ihtilaf bulunmaktadır.
Somut olayda, davacının belediyede çalışırken ... Müdürlüğüne nakledildiği sabittir. Yıllık izin alacağının feshe bağlı haklardan olup sözleşmenin sona ermesiyle talep edilebilir hale geldiği nazara alındığında, mahkemece fesih olmadığının saptanması karşısında feshe bağlı alacaklardan yıllık izin alacağının reddine karar verilmesi gerekirken, kabul edilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.07.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.