Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/5562 Esas 2013/8890 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, şirkete ait işyerinde idarece yapılan inceleme sırasında toplu iş sözleşme yapma yetkisinin davalı sendikaya verildiğini, başvuru tarihinde müvekkil işyerinde 135 değil daha fazla işçi çalıştığını, Bakanlığın hastalık izninde olmaları ve yabancı oldukları için adlarına sigorta primi yatırılmayan işyerindeki işçileri toplam işçi sayısının tespitinde nazara almadığını, çoğunluk sağlanamadığından idarece yapılan işlemin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.