Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2015/11688 Esas 2015/16479 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi : Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davacı, davalı şirkette 14.03.2006-10.04.2008 tarihleri arasında çalıştığının tespitini talep etmiştir.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun “Taleple bağlılık ilkesi” başlığını taşıyan 26. maddesinde, hakimin, tarafların istem sonuçlarıyla bağlı olduğu, ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremeyeceği, duruma göre talep sonucundan daha azına karar verebileceği açıklanmış olmakla, hukuk yargılamasına “istemle bağlılık” ilkesi egemen kılınmıştır.
Mahkemece, bu hukuki olgu, göz önünde bulundurulmak suretiyle taleple bağlılık ilkesi gereği 14.03.2006-10.04.2008 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde talep aşılarak 14.03.2006-09.03.2009 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438.maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hükmün 2. paragrafında bulunan “...14.03.2006 ile 09.03.2009 tarihleri arasında çalışmış olduğu toplam 1076 günlük hizmetinden SGK ya bildirilmeyen ve eksik kalan 785 günlük çalışmasının sigortalı hizmet süresi olarak tespitine,” kelimelerinin silinerek yerine, “...14.03.2006 ile 10.04.2008 tarihleri arasında çalıştığının tespiti ile SGK ya bildirilmeyen ve eksik kalan 746 günlük çalışmasının sigortalı hizmet süresi olarak tespitine,” kelimelerinin yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 12.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.