10. Hukuk Dairesi Esas No: 2020/5401 Karar No: 2021/2686 Karar Tarihi: 04.03.2021
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2020/5401 Esas 2021/2686 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davalılar tarafından işverenin iş yerinde 1999-2011 tarihleri arasında kesintisiz sigortalı olarak çalıştığının tespiti istendiği dava, ilgili Mahkemece kısmen kabul edildi. Ancak, davalı şirketin ihyası için hüküm bozulduğu ve usulüne uygun şekilde tasfiye memuru atanmadığından ve tebligat yapılmadığından taraf teşkilinin sağlanamadığı belirtildi. Mahkemece, davalı Kurum vekilinin temyiz itirazları kabul edildi ve hüküm bozuldu. Kararda, Türk Ticaret Kanunu'nun geçici 7. maddesi ve Türk Kanunlarına Uygulanacak Usul Hakkında Kanun'un 35. maddesi detaylı bir şekilde açıklandı.
10. Hukuk Dairesi 2020/5401 E. , 2021/2686 K.
"İçtihat Metni"
Mahkemesi :İş Mahkemesi ...
Dava, davalılardan iş verene ait iş yerinde 1999 –2011 tarihleri arasında kesintisiz sigortalı olarak çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece (kapatılan) 21. Hukuk Dairesinin bozma ilamına uyarak, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. Dosya içeriğinden aleyhine hüküm kurulan ... Turistik Tesisleri İşl. Tic. Ltd. Şti."nin ticaret sicil kaydının TTK"nın geçici 7. maddesi uyarınca 24/09/2013 tarihinde re"sen terkin edildiği anlaşılmıştır. Somut olayda, Dairemize devredilen 21. Hukuk Dairesi 12/04/2016 tarihli 2015/13197 E., 2016/6505 K. sayılı ilamı ile davalı şirketin ihya edilerek taraf teşkilinin sağlanması için hükmün bozulmasına karar verilmiş, mahkemece bozmaya uyulmuş, İstanbul Anadolu 9. Asliye Ticaret Mahkemesinin 04/07/2018 tarih 2017/573 E . 2018/806 K. sayılı ilamı ile davalı şirketin ihyasına karar verilmiş ise de ihya edilen davalı şirkete bir tasfiye memurunun atanmadığı ve mahkeme gerekçeli kararının TK. 35. maddesi uyarınca tebliğ edildiği, dolayısıyla usulüne uygun bir ihyadan ve usulüne uygun bir tebliğden söz edilemeyeceği anlaşılmaktadır. Yapılacak iş, davalı şirketin usulüne uygun olarak ihyası ve tasfiye memuru atanması için davacıya uygun bir süre vermek, tasfiye memuru atandığı taktirde usulüne uygun şekilde tasfiye memuruna tebligat yapılarak taraf teşkilini sağlamak, söz konusu şirketin sunacağı delilleri değerlendirmek ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir. Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözardı edilerek kurulan hüküm usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 04/03/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.