Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/14964 Esas 2015/363 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/14964
Karar No: 2015/363
Karar Tarihi: 22.01.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/14964 Esas 2015/363 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Bu dava, bir iş sözleşmesinin emeklilik sebebiyle feshedilmesi nedeniyle, işçinin kıdem tazminatı talebini içermektedir. Mahkeme, işverenin, emeklilik sebebiyle fesih halinde işçiye kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğünün bulunduğunu ve faiz başlangıcının, bu yükümlülüğün işverene bildirildiği tarihte başlaması gerektiğini belirtmiştir. Ancak dosya kapsamında, tahsis yapılabilineceğine dair yazının işverene bildirildiği kanıtı olmadığından, kıdem tazminatına dava tarihinden faiz işletilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Kararda, T.C. İş Kanunu'nun 14. maddesi ve 1475 sayılı İş Kanunu'nun 23/4 maddesi açıklanmıştır.

7. Hukuk Dairesi 2014/14964 E. , 2015/363 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi : Zonguldak 3. İş Mahkemesi
Tarihi : 17/06/2014
Numarası : 2013/93-2014/523

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin emeklilik sebebiyle feshedildiğini belirterek kıdem tazminatının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Emeklilik sebebiyle akdin feshi halinde işçi tarafından bağlı bulunduğu kurum ya da sandıktan tahsise ya da tahsis yapılabileceğine dair yazının işverene bildirildiği anda işverenin kıdem tazminatı ödeme yükümü doğar. Faiz başlangıcında da bu tarih esas alınmalıdır. Ancak somut olayda tahsis yapılabileceğine dair yazının işverene bildirildiğine ilişkin dosya kapsamında belge bulunmadığından kıdem tazminatına dava tarihinden faiz işletilmesi gerekir. Fesih tarihinden faiz işletilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu eksikliğin giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 1. bendinden “...akdin fesih tarihi olan 09.02.2010...” rakam ve sözcüklerinin çıkartılarak yerine “...dava tarihi olan 19.2.2013...” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 22.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.