Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerekçelere göre, davalı ... vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasa"nın 79/10 ve 5510 sayılı Yasa"nın 86/9. maddeleri olup, anılan madde hükümlerine göre, yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını, hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurarak alacakları ilam ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları nazara alınır. Mahkemece, davacının davalı ... Gıda San ve Tic. A.Ş den 08.06.2006-04.03.2009 tarihleri arasındaki davalı Kuruma bildirilen çalışmaları dışlanmak suretiyle, davacının, davalı ... Gıda San ve Tic. A.Ş de 01.11.1996-04.03.2009 tarihleri arasında çalıştığının ve eksik bildirilen sürelerin tespitine karar verilmesi yerinde ise de, anılan tarihlerin bir kısmında asgari ücreti aşan ücretle çalışıldığının belirtilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.
Ne var ki; bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi yollamasıyla 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 436. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hüküm fıkrasının birinci bendinin tamamen silinerek yerine;
“Davanın kısmen kabulü ile, Davacı ..."in davalı ...Gıda San. Tic. A.Ş rafine fabrikası ünvanlı işyerinde 01.11.1996-04.03.2009 tarihleri arasında çalıştığı ve eksik bildirilen hizmet süreleri ile prime esas günlük kazançlarının;
-01.11.1996-31.12.1996 arası 60 gün asgari ücretle,
-01.01.1997-01.03.1997 arası 60 gün asgari ücretle,
-01.03.1997-01.07.1997 arası 120 gün asgari ücretle,
-01.07.1997-01.01.1998 arası 180 gün asgari ücretle,
-01.01.1998-01.07.1998 arası 180 gün asgari ücretle,
-01.07.1998-01.10.1998 arası 90 gün asgari ücretle,
-01.10.1998-01.01.1999 arası 90 gün asgari ücretle,
-01.01.1999-01.07.1999 arası 180 gün asgari ücretle,
-01.07.1999-01.01.2000 arası 180 gün asgari ücretle,
-01.01.2000-01.04.2000 arası 90 gün asgari ücretle,
-01.04.2000-01.08.2000 arası 120 gün asgari ücretle,
-01.08.2000-01.04.2001 arası 240 gün asgari ücretle,
-01.04.2001-01.04.2002 arası 360 gün asgari ücretle,
-01.04.2002-01.07.2002 arası 90 gün asgari ücretle,
-01.07.2002-01.04.2003 arası 270 gün asgari ücretle,
-01.04.2003-01.07.2003 arası 90 gün asgari ücretle,
-01.07.2003-01.01.2004 arası 180 gün asgari ücretle,
-01.01.2004-01.07.2004 arası 180 gün asgari ücretle,
-01.07.2004-01.01.2005 arası 180 gün asgari ücretle,
-01.01.2005-01.01.2006 arası 360 gün asgari ücretle,
-01.01.2006-01.01.2007 arası 157 gün asgari ücretle olarak tespitine; fazlaya ilişkin talebin reddine;” ibarelerinin yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 10.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.