Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/12869 Esas 2015/22766 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ve fazla mesai alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, haklı bir sebep olmadan iş sözleşmesinin feshedildiğini beyan ederek davalıdan kıdem tazminatı ile bir takım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının, iş sözleşmesini haklı sebeple feshedip etmediği hususları tartışmalıdır.
Somut olayda, davacının 06.8.1998-29.02.2012 tarihleri arasında temizlik görevlisi olarak çalışan davacının, iş sözleşmesinin davalı tarafından devamsızlık sebebiyle feshettiği anlaşılmıştır. Mahkemece; davanın 18.04.2012 tarihinde yani davalı son alt işveren nezdinde çalışırken açıldığı, her davanın açıldığı tarihteki şartlara göre değerlendirileceğini, buna göre dava dilekçesinde fesih tarihi 29.02.2012 olarak yazılı olduğu dava tarihi bu tarihte fesih gerçekleşmediğinden feshe bağlı kıdem ihbar tazminatı ve yıllık izin
alacaklarının talep edilmesinin mümkün olmadığını belirterek reddetmiştir. Dosya kapsamın ve şahit beyanları ile davalı tanığı Hamza"nın beyanlarına göre, davalı işyerinin ihaleyi alamadıkları için davacının işten çıkarıldığını beyan etmiştir. Buna göre, davacının iş sözleşmesi devamsızlık sebebiyle değil ihale bitimi sebebiyle feshedildiği anlaşılmıştır. Bu sebeple davacının kıdem, ihbar tazminatılarının kabülü gerekmektedir. Mahkemece kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 30.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.