Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/5464 Esas 2013/7729 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti alacağı, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde güvenlik görevlisi olarak çalışırken haksız olarak işten çıkarıldığını belirterek, kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, işverenin yaptığı feshin haksız olduğu sonucuna varılarak, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla çalışma ücreti talebinin kabulüne, yıllık izin ücreti isteğinin reddine karar verilmiştir.
Hükmün temyizi üzerine önceki karar Dairemizce, davacının, diğer işçi Melek’e hakaret ettiğinin sabit olması nedeniyle işverence yapılan fesih haklı nedene dayanacağından kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı taleplerinin reddedilmesi gerektiği belirtilerek bozulmuştur.
Mahkemece bozmaya uyulmasına karar verilmiş, ancak davanın tümden reddine dair hüküm kurulmuştur.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Somut olayda, mahkemece bozmaya uyulmuş, ancak bozma kapsamı dışında kalan fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacakları hakkında ve reddedilen alacaklar hakkında hüküm kurulmamıştır.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 22.02.2012 tarih, 2012/13-747 Esas, 2012/84 Karar sayılı kararı ve Dairemizin yerleşik kararlarında da belirtildiği gibi, hüküm bozulmakla tamamen ortadan kalkar ve hukukî geçerliliğini yitirir. Bozulan karar sonraki kararın eki niteliğinde değildir ve bozulan karara atıf yapılarak hüküm oluşturulamaz. Bozmadan sonra verilen karar, 6100 sayılı HMK.297’deki unsurları taşımalıdır.
Mahkemece, yukarıda belirtilen ilkelere uygun olarak dava konusu tüm alacaklar hakkında olumlu veya olumsuz bir karar verilmesi gerekirken, bozmaya da uyulduğu hâlde davanın tümüyle reddedilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine, 05.03.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.