Abaküs Yazılım
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/20095
Karar No: 2015/90
Karar Tarihi: 19.01.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/20095 Esas 2015/90 Karar Sayılı İlamı

Özet:


Davalı şirketin işçisi olan davacı, fazla mesai ücretlerinin ödenmediği gerekçesiyle şirkete karşı dava açmıştır. Mahkeme, Türkiye İş Kurumu'nun raporuna dayanarak davacının haftalık 15 saat fazla mesai yaptığını kabul etmiş ve davacının taleplerini kısmen kabul etmiştir. Ancak, mahkemece hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği konusunda karar verilmediği için karar Yargıtay tarafından bozulmuştur. Kısa özet: Davacı fazla mesai ücretlerini talep ederken, mahkeme Türkiye İş Kurumu'nun raporuna dayanarak kısmen kabul etti. Ancak hakkaniyet indirimi yapılması gerekirken yapılmadığı için karar Yargıtay tarafından bozuldu. Kanun Maddeleri: İş Kanunu madde 41, 422.
7. Hukuk Dairesi         2014/20095 E.  ,  2015/90 K.

    "İçtihat Metni"

    Mahkemesi : Kemer 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
    (İş Mahkemesi Sıfatıyla)
    Tarihi : 20/03/2014
    Numarası : 2013/278-2014/198

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
    1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan
    temyiz itirazlarının reddine,
    2-Davacı, 23.03.2009 ile 06.07.2012 tarihleri arasında davalı şirkete ait ... Otel"de mutfak personeli olarak çalıştığını, haftada bir gün izin kullandığını, 00:00 ile 12:30 saatleri arasında çalıştığını, ancak fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek, fazla mesai ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.
    Davalı, davacının mutfak departmanında kahvaltı bölümünde 25.03.2009 tarihinde mevsimlik hizmet akdi ile işe başladığını, 25.03.2009 - 14.11.2009 - 01.03.2010 - 26.11.2010- 05.04.2011 - 06.09.2011 sezon tarihleri içinde davalı işyerinde vardiya usulü çalışıldığını, günde 60 dakika yemek molası ve 15 dakikalık günde iki kez ihtiyaç molası verildiğini, günde üç vardiya sistemi ile çalışılan bir işyerinde kural olarak fazla çalışmadan söz edilemeyeceğini, davalı işyerinde yapılan çalışma süreleri ve saatlerine ilişkin haftalık çalışma programı düzenlendiğini ve davacı tarafından ihtirazi kayıtsız imzalandığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı işyerinde yapılan teftiş sonucunda Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Antalya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından düzenlenen raporuna göre mutfak bölümünde çalışanların haftada 15 saat fazla mesai yaptığının belirlendiği, hesaplamanın müfettiş raporuna itibarla hazırlanması nedeniyle hakkaniyet indirimi yapılmadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Somut olayda; davacı işçinin fazla çalışma ücreti isteklerinin kabulüne karar verilmiştir.
    Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca son yıllarda hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır. Ancak fazla çalışmanın tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir.
    Mahkemece Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Antalya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün raporuna itibarla davacının haftalık 15 saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek hesaplanmıştır. İş müfettişi raporunun işyeri kayıtlarına göre değil tanık beyanlarına dayanılarak hazırlandığı anlaşılmakta olup mahkemece fazla mesai alacağından hakkaniyet indirimi yapılması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
    SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 19.01.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

    Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için bilgi@abakusyazilim.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.

    Son Eklenen İçtihatlar   AYM Kararları   Danıştay Kararları   Uyuşmazlık M. Kararları   Ceza Genel Kurulu Kararları   1. Ceza Dairesi Kararları   2. Ceza Dairesi Kararları   3. Ceza Dairesi Kararları   4. Ceza Dairesi Kararları   5. Ceza Dairesi Kararları   6. Ceza Dairesi Kararları   7. Ceza Dairesi Kararları   8. Ceza Dairesi Kararları   9. Ceza Dairesi Kararları   10. Ceza Dairesi Kararları   11. Ceza Dairesi Kararları   12. Ceza Dairesi Kararları   13. Ceza Dairesi Kararları   14. Ceza Dairesi Kararları   15. Ceza Dairesi Kararları   16. Ceza Dairesi Kararları   17. Ceza Dairesi Kararları   18. Ceza Dairesi Kararları   19. Ceza Dairesi Kararları   20. Ceza Dairesi Kararları   21. Ceza Dairesi Kararları   22. Ceza Dairesi Kararları   23. Ceza Dairesi Kararları   Hukuk Genel Kurulu Kararları   1. Hukuk Dairesi Kararları   2. Hukuk Dairesi Kararları   3. Hukuk Dairesi Kararları   4. Hukuk Dairesi Kararları   5. Hukuk Dairesi Kararları   6. Hukuk Dairesi Kararları   7. Hukuk Dairesi Kararları   8. Hukuk Dairesi Kararları   9. Hukuk Dairesi Kararları   10. Hukuk Dairesi Kararları   11. Hukuk Dairesi Kararları   12. Hukuk Dairesi Kararları   13. Hukuk Dairesi Kararları   14. Hukuk Dairesi Kararları   15. Hukuk Dairesi Kararları   16. Hukuk Dairesi Kararları   17. Hukuk Dairesi Kararları   18. Hukuk Dairesi Kararları   19. Hukuk Dairesi Kararları   20. Hukuk Dairesi Kararları   21. Hukuk Dairesi Kararları   22. Hukuk Dairesi Kararları   23. Hukuk Dairesi Kararları   BAM Hukuk M. Kararları   Yerel Mah. Kararları  


    Avukat Web Sitesi