7. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/14505 Karar No: 2015/79 Karar Tarihi: 19.01.2015
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/14505 Esas 2015/79 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Antalya 3. İş Mahkemesi'nde görülen bir dava sonucunda verilen karar Yargıtayca incelenmiştir. Davacı işe iade davası sonrası işveren tarafından işe başlatılmamış ve bunun sonucunda boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama tazminatı almak için icra takibine başlamıştır. İşveren ise davacının işe başlama isteğini samimi bulmadıklarını ve dolayısıyla talepleri reddetmeleri gerektiğini savunmuştur. Mahkeme, işverenin işe başlatma sürecinde usulüne uygun davranmadığını gerekçe göstererek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, işverenin itirazlarının kötüniyetli olmadığı sonucuna varılmıştır. Bu sebeple, icra inkar tazminatı talebinin kabulü hatalıdır ve kararın bozulması gerekmektedir. Kararda bahsedilen 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. ve 19. maddeleri ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 316. maddesi önemlidir.
7. Hukuk Dairesi 2014/14505 E. , 2015/79 K.
"İçtihat Metni"
Mahkemesi : Antalya 3. İş Mahkemesi Tarihi : 19/03/2014 Numarası : 2012/237-2014/130
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı işe iade davası sonrası süresinde işe iade başvurusu yaptığını, işverenin işe başlatmadığını, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti için icra takibine giriştiğini, işverenin haksız ve kötüniyetli olarak takibe itiraz ettiğini iddia ederek itirazın iptaline ve davalının icra inkâr tazminatına mahkûm edilmesini talep etmiştir. Davalı işveren ise iade davası sonrası davacının işe başlama müracaatı üzerine işe davet ettiklerini, davacının gelip başlamakta samimi olmadığını, bu nedenle boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı taleplerinin reddine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece işverenin davacıyı usulüne uygun şekilde işe başlatması bulunmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne, itirazın iptaliyle davacının % 40 icra inkar tazminatına mahkum edilmesine karar verilmiştir. Taraflar arasında davacının usulüne uygun olarak işe başlatılıp başlatılmadığı konusunda yani takibe esas alacaklara hak kazanıp kazanmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Somut olayda, uyuşmazlığın çözümü yargılamayı gerektirmiştir. Hakkın özü tartışmalı olduğuna ve bu hususta tanık dinlenip yargılama yapıldığına göre davalının itirazlarının kötüniyetli olduğundan bahsedilemez. Mahkemece yazılı gerekçeyle icra inkar tazminatı talebinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalıdır. O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır. SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 19/01/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.