Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/16304 Esas 2015/21749 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davacıların baştan itibaren davalı ... müdürlüğünün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespidi ile fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle; hesaplamaya esas alınan çalışma dönemine ilişkin olarak, davacının emsali olan işçilerin açtıkları davalar neticesinde verilen, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğuna dair kesinleşmiş mahkeme kararlarının varlığının nazara alınmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usule ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 23.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.