Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/17031 Esas 2015/48 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/17031
Karar No: 2015/48
Karar Tarihi: 19.01.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/17031 Esas 2015/48 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, davacının çalışma süresinde ödenmeyen fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının davalı tarafından ödenmemesi nedeniyle talep ettiği dava üzerine karar vermiştir. Mahkeme, davacı tanığı ve bilirkişi raporu doğrultusunda hakkaniyet indirimleri yapılarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak Yargıtay'ın istikrarlı uygulaması gereği, fazla çalışmanın tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda hakkaniyet indirimine gidilmemekte ve indirimin oranı belirtilmelidir. Bu sebeple, kararda alacağın miktarı ve hakkaniyet indiriminin oranı belirtilmediği için bozma kararı verilmiştir.
Kanun Maddeleri: 4857 Sayılı İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu.
7. Hukuk Dairesi         2014/17031 E.  ,  2015/48 K.

    "İçtihat Metni"

    Mahkemesi : Mersin 5. İş Mahkemesi
    Tarihi : 16/05/2013
    Numarası : 2012/3-2013/125

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
    1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
    2-Davacı vekili, davacının 01/01/2004-28/02/2010 tarihleri arasında çalıştığını, ödenmeyen fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
    Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
    Mahkemece tüm dosya kapsamı, davacı tanığı S.. G.."nin beyanları ve özellikle olaya uygun bulunduğundan doğrudan itibar edilen bilirkişi raporu hükme esas alınarak gerekli hakkaniyet indirimleri de yapıldığı belirtilerek davanın kabulüne karar
    verilmiştir.
    Fazla çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır. Ancak fazla çalışmanın tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir.
    Somut olayda, mahkemece hakkaniyet indirimi yapıldığı belirtilmiş ise de, alacağın miktarı ve hakkaniyet indiriminin hangi oranda takdir edildiği yazılmamıştır.
    Her eda davası aynı zamanda tespit hükmü de içerir. Dava kısmi dava olarak açılmış olsa da, mahkemenin kabul şekli açılacak ek davada bağlayıcı nitelikte bulunduğundan fazla çalışma alacağından yapılacak hakkaniyet indirimi oranı ve bu indirim yapıldıktan sonra davacının talep edebileceği fazla çalışma alacağı miktarının kararda gösterilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
    SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 19/01/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.