Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/18869 Esas 2020/20136 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/18869
Karar No: 2020/20136
Karar Tarihi: 24.12.2020

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/18869 Esas 2020/20136 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, davacı haksız çıkarıldığını iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve tatil alacaklarının tahsili için davalıya başvurmuştur. Mahkeme, kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak davacı vekili tarafından temyiz edilen kararda, genel tatil alacaklarının hesaplanması ve banka kanalıyla ödenen tutarların mahsubuna ilişkin hatalar olduğu tespit edilmiştir. Bu nedenle, kararın bozulmasına karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- 4857 sayılı İş Kanunu, Madde 47: Genel tatil günlerinde çalışan işçiye iki yevmiye ücret ödenir.

9. Hukuk Dairesi 2017/18869 E. , 2020/20136 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işten haksız çıkarıldığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalılar Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Ulusal bayram ve genel tatil alacağı uyuşmazlık konusudur.
Mahkemece bordrolarda tüm çalışma döneminde bulunan ulusal bayram ve genel tatil günleri için tahakkuk yapıldığı belirtilen rapor hükme esas alınarak talep reddedilmiştir.
Genel tatil günlerinde çalışan işçiye 4857 sayılı İş Kanunu’nun 47. maddesine göre iki yevmiye ücret ödenir. Dosyadaki bordroların tetkikinde tahakkuk karşılığı tutarların gün başına iki yevmiye olmadığı anlaşıldığından genel tatil alacağı usulünce hesaplanarak banka kanalıyla ödendiği anlaşılan tutarların mahsubu ile sonuca gidilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.12.2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.