Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/16450 Esas 2015/21000 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere ve özellikle, davacının olumsuz eylemi sonucu taraflar arasındaki güven ilişkisinin sarsıldığı ve davalı işverenin iş ilişkisini sürdürmesinin kendisinden beklenemeyeceği dikkate alındığında, feshin herhalükarda geçerli sebebe dayandığı, feshin haklı sebep niteliğinde olup olmadığının açılan ceza davasının sonucuna göre, ileride açılabilecek işçilik alacaklarına ilişkin davalarda tartışılabileceğinin anlaşılmasına göre, tarafların yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, 18.06.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.