Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/17148 Esas 2015/20678 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davanın hukuki yarar yokluğu sebebiyle reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle gerekçeli kararın, davacı talebinin açıklanmasına ilişkin bölümünde, işe giriş çıkış tarihi, davacının aylık ücreti, işten ayrılma sebebi gibi hususlar, dava dilekçesinde iddia edildiği gibi açıklanmamışsa da, bu hususların bozma sebebi yapılamayacak olmasına göre, davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 15.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.