Yargıtay 11. Hukuk Dairesi 2018/468 Esas 2019/2495 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2018/468
Karar No: 2019/2495
Karar Tarihi: 01.04.2019
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi 2018/468 Esas 2019/2495 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, davalı şirkete ait bir gemide belirli süreli iş akdiyle 2. Kaptan olarak çalıştığını ve sözleşmenin davalı donatan tarafından süresinden önce feshedildiğini iddia ederek, bakiye süre ücreti ve diğer alacakların tahsili amacıyla yapılan icra takibine davalının haksız şekilde itiraz ettiğini ileri sürmüştür. Davalı ise, davacının ihbarda bulunmadan gemiden ayrıldığını ve bu nedenle dava hakkının bulunmadığını savunmuştur. Mahkeme, tarafların haklı bir sebebe dayanmaksızın sözleşmeyi feshetme hakkının olmadığını ancak haklı nedenlere dayanarak sözleşmenin feshinin mümkün olduğunu belirterek, iş akdinin davalı şirket tarafından feshedildiği iddiasını ispata yarayacak somut bir delil ortaya koyulamadığını tespit etmiştir. Davacı vekili karara itiraz etmiş ancak temyiz itirazları reddedilmiştir.Mahkeme kararında atıfta bulunulan kanun maddeleri ise şöyle belirtilmiştir:
- Deniz İş Kanunu'nun 29/4. maddesi uyarınca hizmet akdinin sona ermesi veya bozulması halinde işveren veya işveren vekilinin gemi adamının ücretini derhal ve tam olarak ödemek zorunda olduğu
- Deniz İş Kanunu'nun 31. maddesi uyarınca gemideki noterlikçe tasdikli bir ücret ödeme defterindeki kayıtlara başvurulacağı
- Belirli süreli hizmet sözleşmelerinin hizmet süresi sonuna kadar hukuki ilişkinin sürdürülmesini amaçlayan sözleşmeler olduğu ve sürenin dolmasından önce tarafların haklı bir sebebe dayanmaksızın sözleşmeyi feshetme hakları olamayacağı ancak haklı nedenlere dayanarak sözleşmenin feshinin mümkün olduğu.
