MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıdan ücret alacaklarının ödenmediğini belirterek ücret alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davacı işçinin aylık ücret alacaklarını hususu, taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayada 22.04.2008-31.12.2012 tarihleri arasında güvenlik görevlisi olarak davalı işyerinde çalışan davacı ücret alacaklarını sadece davalı ...."ye karşı İş Mahkemesi 2011/540 esas ve 2013/106 karar sayılı dava ile talep ettiği, mahkemce de kabul edilen bu hükmün temyiz edilmeksizin kesinleştiği anlaşılmıştır. Davacı sonrasında ise; bu kez davalıya karşı, aynı içerikte iş bu davayı açmıştır. Mahkemece hukuki dinlenilme hakkı kapsamında, davalının itirazları değerlendirilmeden, önceki davada taraf olmayan davalı için ayrıca herhangi bir araştırma yapmadan, davacıya ödeme yapılıp yapılmadığı tespit edilmeden önceki mahkeme kararının esas alınarak karar verilmesi hatalıdır.
Yukarıda yazılı sebeplerden dolayı, mahkemece eksik inceleme ve hatalı değerlendirmeyle karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 09.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.