Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2019/2663 Esas 2019/8203 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: İŞE İADE

Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonucunda Dairenin 09/11/2015 tarihli ve 2015/24827 esas, 2015/30556 karar sayılı ilamıylaBOZULMASINA karar verilmiştir.Davalı vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davalı vekili tarafından sunulan 29/02/2016 tarihli dilekçe ile Dairemizin 2015/24827 esas 2015/30556 karar sayılı ve 09.11.2015 tarihli bozma kararının kararının maddi hataya dayandığı ve davacının davasının bir aylık hak düşürücü sürede açmadığından bahisle maddi hataya dayanan daire kararının ortadan kaldırılması talep edilmiştir ise de, davalı vekilinin maddi hatanın giderilmesi talepli dilekçesinin değerlendirilmesinde dairemiz tarafından dosyanın fotokopi olarak gönderilmiş olması ve dosyanın aslının gönderilmesi gerektiğinden bahisle 25.04,2016 tarihinde geri çevirme kararı verildiği, maddi hata talebi değerlendirilmeden kararı veren mahkemenin de direnme kararı verdiği, direnme kararı sonrasında dosyanın Hukuk Genel Kuruluna gönderildiği, Hukuk Genel Kurulunun 2016/22-1274 esas, 2017/110 karar sayılı ilamı ile direnmenin yerinde olmadığına karar verildiği ve dosyanın ilk derece mahkemesine gönderildiği, Hukuk Gene Kurulu Kararının ardından dosyanın mahkemesine gönderildiği, yapılan yargılamada işe iade ve sendikal tazminat taleplerinin kabulüne karar verildiği, dosyanın tekrar davalı tarafından temyiz edildiği dairemiz tarafından son olarak yapılan temyiz incelemesinde dairenin 2018/16515 esas, 2019/437 sayılı ve 10.01.2019 tarihli ilamı ile mahkeme kararının bozularak ortadan kaldırılmasına karar verilerek davacının işe iade talebinin kabulüne ve işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretine hükmedildiği ve kararın bu şekilde kesinleştiği anlaşılmış olup davalı vekilinin 29/02/2016 tarihli maddi hatanın giderilmesi talepli dilekçesi ile ilgili değerlendirme yapılmasına gerek olmadığı ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davalı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 10.04.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.