Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/10417 Esas 2015/19738 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatil ücreti ile harcırah alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini belirterek kıdem tazminatı ile ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; zamanaşımı def"inde bulunmuş, davacının iş sözleşmesini haklı neden olmadan feshettiğini, davalıdan işçilik alacaklarının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin fazla çalışmasının bulunup bulunmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda fazla çalışma yönünden; dosyaya sunulan imzasız resmi araç yol haritalarının hükme esas alınması hatalıdır. Koruma görevlisi olarak çalışan davacı tanığının da, davacının çalışma saatlerini ve ne kadar araç kullandığını tam olarak bilmesi mümkün ./..
değildir. Dosya içinde bulunan çalışma saatlerini gösteren belge, her iki taraf tanık beyanları ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde, davacının haftanın altı günü, düzenli olarak 08:00-17.30 saatleri arasında çalıştığı, bu suretle haftalık altı saat fazla çalışma yaptığının kabulü gerekmektedir. Fazla çalışma alacağı buna göre hesaplanmalı ve önceki hükümdeki takdiri indirim ile sonuca gidilmelidir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 08.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.