Mala zarar verme - iş yeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 8. Ceza Dairesi 2018/955 Esas 2019/8416 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Mala zarar verme, iş yeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜM : Beraat


Gereği görüşülüp düşünüldü:
Henüz 18 yaşını tamamlamamış olan suça sürüklenen çocukların bulunduğu ve kapalı yapılması gereken 10.10.2014 tarihli son oturumun açık olarak yapılması, telafisi mümkün olmadığından bozma sebebi yapılmamıştır.
1- Suça sürüklenen çocuk ... hakkında mala zarar verme ve iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçları yönünden yapılan incelemede;
Suç tarihi itibariyle 12 yaşını doldurup 15 yaşını doldurmayan suça sürüklenen çocuğa yüklenen suçların yasa maddesinde öngörülen cezasının türü ve üst sınırı itibariyle TCK"nın 66/1-e ve 66/2. maddelerinde belirlenen 4 yıllık zamanaşımı süresinin, zamanaşımını kesen son usulü işlem olan savunmasının alındığı 30.05.2014 tarihinden temyiz inceleme tarihine kadar gerçekleştiği anlaşılmış ve Cumhuriyet savcısının temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmekle sair yönleri incelenmeyen hükümlerin 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak; yeniden yargılama yapılmasını gerektirmeyen bu hususta anılan Yasanın 322. maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak karar verilmesi mümkün olduğundan suça sürüklenen çocuk hakkında açılan kamu davasının gerçekleşen dava zamanaşımı nedeniyle 5237 sayılı TCK"nın 66/1-e, 66/2 ve CMK"nın 223/8. maddeleri uyarınca DÜŞÜRÜLMESİNE,
2- Suça sürüklenen çocuk ... hakkında mala zarar verme ve iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçları yönünden yapılan incelemede;
Suça sürüklenen çocuklar ... ve ..."ın avukat huzurunda verdikleri 31/12/2013 tarihli savcılık ifadelerinde eylemleri birlikte gerçekleştirdiklerini beyan ettikleri anlaşılmakla eylemleri sabit olduğu gözetilmeden mahkumiyeti yerine dosya kapsamına uygun düşmeyen gerekçelerle her iki suçtan yazılı şekilde beraatine karar verilmesi,

Yasaya aykırı, Cumhuriyet Savcısının temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, 17.06.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.