MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı isteminin özeti:
Davacı; davalıya ait iş yerinde vardiya amiri olarak 08/04/2002-17/06/2007 tarihleri arasında çalıştığını, haklı neden olmaksızın işine son verildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ve fazla mesai ücreti alacaklarının davalıdan faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı; davacının Antalya havalimanındaki restoranlarında geçici işçi statüsünde mevsimlik olarak çalıştığını, personel bahşiş kutusundan aldığı paraların yerine sahte paralar koyması nedeni ile iş sözleşmesinin haklı olarak feshedildiğini, davacının tazminata hak kazanamayacağını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Ç)Temyiz:
Karar süresi içinde davacı ve davalı tarafından temyiz edilmiştir.
D)Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosyadaki mevcut bilgi ve belgeler ile bilirkişi raporundaki açıklamalardan, davacının mayıs ve eylül arasındaki dönemde haftada 6 saat fazla çalışma yaptığı anlaşıldığı halde fazla çalışma ücreti hesabında mayıs ve eylül ayları arasındaki dönem dışındada fazla çalışma ücreti hesaplanması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.