21. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/6072 Karar No: 2018/6466 Karar Tarihi: 18.09.2018
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2017/6072 Esas 2018/6466 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davalı işverenin ücretli sınıf öğretmeni olan davacının sigorta primlerinde eksiklik olduğu tespit edilmiş ve davacı bu eksik günlerin tespiti istemişti. Mahkeme, davacının kısmi süreli çalıştığı gerekçesiyle isteği reddetmişti. Ancak temyiz sonucunda, davacının ek ders ücret cetvellerine göre okula geldiği günlerde tam gün çalıştığı kabul edilerek eksik süreler tespit edilmesi gerektiği kararlaştırılmış ve hüküm bozulmuştur. Kanun maddeleri olarak ise, kararda belirtilmemiştir.
21. Hukuk Dairesi 2017/6072 E. , 2018/6466 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
TÜRK MİLLETİ ADINA Davacı, davalılardan iş verene ait iş yerinde 15.03.008-15.04.2014 tarihleri arasında eksik yatırılan sigorta primlerinin 30 gün üzerinden hesaplanmasına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. K A R A R Dava, Uludağ İlkokulunda 15/03/2008-15/04/2014 tarihleri arasında ücretli sınıf öğretmeni olan davacının eksik günlerin tespiti istemine ilişkindir. Dairemizin 21/04/2016 tarihli 2015/10506 E. 2016/7137 K. Sayılı bozma ilamına uyan Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının davalı ... Eğitim Bakanlığına ait işe giriş bildirgelerinin Kuruma verildiği, hizmet cetveline göre, bunlara dayalı olarak 2008/3. ay ila 2014/.4. ay arasındaki çalışmalarının kısmi olarak bildirildiği, ek ders ücret cetvellerinin getirtildiği, davacının bir kısım çalışmalarının girdiği ders saatlerine göre 7,5 saat bir gün üzerinden hesaplanarak hizmetlerinin bildirildiğini beyan ettiği anlaşılmaktadır. Somut olayda, davacının davalı işyerinde hizmet akdine bağlı çalıştığı konusunda uyuşmazlık bulunmamaktadır.Uyuşmazlık davacının çalıştığı sürelere ilişkin tespitin tam gün üzerinden yapılıp yapılamayacağına ilişkindir. Ancak davacının sınıf öğretmeni olduğu ve yaptığı işin mahiyeti itibariyle kısmi çalıştığının kabulü yerinde olmamıştır. Yapılacak iş, ek ders ücret cetvellerine göre okula geldiği günlerde tam gün çalıştığı kabul edilerek, okula geldiği günlere göre , eksik süreler tespit edilip oluşacak sonucuna göre karar vermekten ibarettir. O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 18/09/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.