Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/12167 Esas 2013/4299 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/12167
Karar No: 2013/4299
Karar Tarihi: 05.02.2013

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/12167 Esas 2013/4299 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi         2011/12167 E.  ,  2013/4299 K.

    "İçtihat Metni"


    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı ile bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı isteminin özeti:
    Davacı, iş aktinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret ve bayram ücreti alacaklarını istemiştir.
    B)Davalı cevabının özeti:
    Davalı vekili, davacının işe iade davası ile birlikte tazminat davası da açtığından derdestlik bulunduğu, davanın süresinde açılmadığı, davacı ile davalı arasında belirli süreli iş akti bulunduğu, davacının işten kendisinin ayrılmasına rağmen davalıya ibraname veya bir belge vermediği için gelmediği günlerde tutanak tutularak iş aktinin devamsızlık nedeni ile feshedildiği, hiç bir alacağı bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
    C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
    Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
    Ç)Temyiz:
    Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
    D)Gerekçe:
    1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2- Davacı ... tanık olarak dinlendiği İzmir 8. İş Mahkemesi"nin 2009/727 esas- 2010/558 karar sayılı dosyasında, "Bayramlarda çalışmamız halinde ücretlerimizi zamlı alıyorduk. Ben bayram çalışmaları karşılığı ücretlerimi aldım." şeklinde beyanda bulunmuştur. Davacının bu beyanı karşısında ulusal bayram ve genel tatil çalışma alacağı hesaplanırken bayram günlerinin hariç tutulması gerekirken, bu günler için de hesaplama yapılması hatalıdır.
    SONUÇ:
    Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.02.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.