Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/15104 Esas 2015/19077 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine ve buna bağlı tazminat ile boşta geçen süre ücretinin hüküm altına alınması isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davacının görev yerine kasıtlı olarak gitmemiş olduğunun anlaşılması gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davacı vekili tarafından kanuni süresi içerisinde temyiz edilmiştir.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; yerel mahkemece davacının işe iade talebinin reddi doğru olduğundan ve feshin geçerli ya da haklı sebebe dayanıp dayanmadığı ve ya işçi tarafından eylemli şekilde haklı fesih yapılıp yapılmadığı ilerde açılması muhtemel alacak davasında tartışılabileceği gözönüne alınarak mahkeme kararının bu gerekçe ile ONANMASINA, 01.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.