MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, hafta tatili, fazla çalışma, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı şirkette usta işçi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ifade ederek bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davacının iddialarının yerinde olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraf teşkilinin sağlanması davanın görülüp sonuçlandırılabilmesi için şarttır. Taraf teşkilinin sağlanması için dava dilekçesinin doğru davalıya usulünce tebliğ edilmesi gereklidir. Somut olayda dava dilekçesi davalı şirkete insan kaynakları şefi imzasıyla tebliğ edilmiştir. Ancak tebliğ de yetkili kimse olup olmadığı, yoksa nedeni yazılı değildir. Bu şekilde yapılan tebliğ, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 13 ve 20. maddelerine aykırı olup, usulsüzdür. Davacı tarafın davadan haberdar olduğu tarihte tebliğ yapılmış sayılacağından davalının savunmaları dikkate alınıp bildirdiği deliller toplandıktan sonra davanın esası hakkında karar verilmesi gerekirken davalının savunma hakkının kısıtlanmasına neden olacak şekilde eksik dosya kapsamına dayalı olarak karar verilmesi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir

Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyizlerin bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28.05.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.