Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/14399 Esas 2013/15031 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin uzun süre ücretleri ve sair hakları ödenmediği için 24/04/2009 tarihinde iş sözleşmesinin İş Kanunun 24/II-e bendi gereğince feshettiğini, ... 5.İş Mahkemesinde açılan davanın sonuçlandığını ve kararın kesinleştiğini iddia ederek toplanan delillere ve alınan bilirkişi raporu ile buna dayalı kesinleşmiş karara göre bakiye kıdem tazminatı ile ücret alacağı, izin ücreti alacağı, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, ilk davada iş yeri kayıtları sunulmadan bilirkişi incelemesi yaptırıldığını, dosyanın bu şekilde karara çıktığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, ... 5.İş Mahkemesinin 2009/322 Esas-2009/866 Karar sayılı dosyasında yapılan yargılama sırasında hükme esas alınan bilirkişi raporu ile hüküm altına alınan ve Yargıtay denetiminde geçerek kesinleşen alacak miktarlarına göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Mahkemece, ... 5.İş Mahkemesinin 2009/322 esas-2009/866 karar sayılı dosyasındaki bilirkişi raporu uyarınca 1980,66 TL brüt fazla mesai ve 108,16 TLbrüt genel tatil ücretine hükmedilmişse de; ilgili ... 5. İş Mahkemesi dosyasında bilirkişi tarafından hesaplanan net fazla mesai alacağı ve net genel tatil alacağından 1/3 takdiri indirim yapılarak davacının 2030,66 TL net fazla mesai alacağı ve 158,16 TL net genel tatil alacağı olduğu tespit edilerek mahkemece alacakları brüt olarak hüküm altına alınmıştır.
Mahkemece yapılacak iş davacı vekilinin fazla mesai ve genel tatil alacağı için brüt miktar talep etmesi nedeni ile hükme esas alınan bilirkişi raporunda brüt olarak tespit edilen fazla mesai ve genel tatil alacağından 1/3 hakkaniyet indirimi sonucunda kalan miktarlardan ilk dava ile hüküm altına alınan 50,00"şer TL brüt fazla mesai ve genel tatil alacağı miktarları düşülerek brüt fazla mesai ve genel tatil alacaklarına hükmedilmesi gerekirken yazılı şekilde net miktarlara hükmedilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 20.05.2013 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.