MAHKEMESİ : Isparta İş Mahkemesi
TARİHİ : 16/05/2012
NUMARASI : 2008/297-2012/164

DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı ve ikramiye alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı sebeplerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 10.09.2013 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat G.. Ö.. ile karşı taraf adına Avukat H.. Ö.. geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi .. tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini beyanla kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fark temettü alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının istifa ederek işyerinden ayrıldığını, dava konusu alacaklara hak kazanılmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, davacının fark temettü alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık vardır.
Somut olayda, şirket ana sözleşmesinin 28. maddesine dayanan personel fark temettü alacağı talebine yönelik uyuşmazlığın çözümünde uzmanlığı yeterli olmayan bilirkişi tarafından düzenlenen rapora itibarla, uyuşmazlığın yeterli derecede aydınlatılmadan sonuca gidilmesi hatalı olmuştur. Anılan nedenle, serbest muhasebeci mali müşavir, işletme ekonomisti ve üniversitelerin ticaret hukuku kürsüsünde çalışan öğretim üyesi bilirkişilerden oluşturulacak üç kişilik bilirkişi kurulu marifetiyle, bilirkişilere mahallinde işyeri kayıtları üzerinde inceleme yetkisi verilmesiyle, uyuşmazlığa konu dönem
temettü alacağına ilişkin genel kurul kararları, yönetim kurulu kararları, faaliyet raporları, ilgili dönemlerde personele dağıtılan temettülere ilişkin evraklar ve sair şirket kayıtları incelenerek, tüm dosya kapsamı bir değerlendirmeye tabi tutulmalı ve sonuca gidilmelidir. Yazılı şekilde eksik incelemeyle karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 990,00 TL duruşma vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi