9. Hukuk Dairesi 2011/12115 E. , 2013/14497 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, yılılk izin ücreti, fazla mesai ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işyerinde 15.06.2000-30.06.2008 tarihleri arasında makinacı olarak çalıştığını, son aylık ücretinin 1.200,00 TL olduğunu, ücretlerinin düzensiz ödendiğini ve 2008 yılı şubat ayından itibaren ücretlerini alamadığını, bu sebeple iş aktini 30.06.2008 tarihli ihtarname ile feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve hafta tatili alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının feshinin haklı bir sebebe dayanmadığını, son aylık ücretinin brüt 650.00 TL olduğunu, davacının aylık ücretlerinin ödendiğini, fazla çalışması olmadığını, olduğu zamanlar da ödendiğini, yıllık izinlerini kullandığını, hafta tatili çalışması olmadığını, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını savunarak açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davalı işyerinde ücretlerin gecikmeli olarak ödendiği ve davacının alamadığı ücret alacakları olduğu, bu nedenle davacının iş aktini haklı sebeple feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Yerel mahkemece işçilik alacakları net olarak hesaplanmış ise de ücret, fazla çalışma ve yıllık izin ücretinden sigorta primi düşülmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Ayrıca gelir vergisi hesaplanırken denetime elverişli şekilde vergi kesintisi yapılan ücretin miktarı ve buna göre vergi oranının gösterilmemesi da ayrı bir bozma sebebidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
