Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2013/6049 Esas 2013/14358 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın reddine dair verilen kararın davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 17.01.2013 gün ve 2012/24297 Esas, 2013/1847 Karar sayılı ilamı ile onanmasına karar verilmiştir.
Davacı vekili bu kez temyiz nedenleri yanında feshin haklı veya geçerliliği konusunda bir tespitte olmadığını, Dairemiz kararının hatalı olduğunu, onama kararının kaldırılarak yerel mahkeme kararının bozulmasını talep etmekle, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak dilekçesinin REDDİNE, 13.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.