Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/37864 Esas 2014/724 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı ...Çelik Kon. San. ve Tic. A. Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.01.2014 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY

Somut olayda, iş sözleşmesinin feshinin sendikal nedene dayandığı iddiasının net ve somut kanıtlar ile ortaya konamadığı düşüncesi ile sendikal tazminat isteminin reddi gerektiği görüşünde olduğumdan, sayın çoğunluğun onama görüşüne katılmıyorum. 22.01.2014