Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2012/35923 Esas 2013/14007 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin işverence geçersiz nedene dayanılarak feshedildiğini ileri sürerek, davacının işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, sözleşmenin karşılıklı tarafların anlaşmasıyla feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte geçerli nedene dayanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Davalı işverenin ... firmasından üstlendiği projenin sona ermesi akabinde aynı nitelikte bir iş alıp almadığı, yeni proje alınmışsa davacı ile aynı işi görecek işçi alınıp alınmadığı, davacının yeni projede çalışma imkanının bulunup bulunmadığı, çalışma imkanı bulunmaması halinde davacının dava dışı ... şirketine nakledilme teklifinin son çare olup olmadığı araştırılarak davalı işverenin nakil teklifinin samimi olup olmadığı değerlendirildikten sonra bir sonuca varılması gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
2- Ayrıca davacı taraf kendisini vekille temsil ettirdiğinden kabul edilen dava sonucunda davacı lehine vekalet ücretine hükmedilmemesi de hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.