Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2013/37478 Esas 2014/284 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dava, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil, hafta tatili, yıllık izin, ek alacak iaşe alacağı, ikramiye ve ücret alacaklarının tahsili istemine ilişkin olup, mahkemece davanın kabulüne ilişkin verilen hükmün Dairemizce 31.05.2013 tarih, 2012/16877 esas ve 2013/13040 karar sayılı ilamı ile bozulduğu anlaşılmıştır.
02.07.2012 gününde kabul edilip 05.07.2012 günlü Resmi Gazete"de yayınlanarak yürürlüğe giren 6352 sayılı Yargı Hizmetlerinin Etkinleştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve Basın Yayın Yoluyla İşlenen Suçlara İlişkin Dava ve Cezaların Ertelenmesi Hakkında Kanun"un 40. maddesi gereğince 5521 sayılı Kanun"a eklenen geçici 2. maddesi ile "Bölge adliye mahkemelerinin 5235 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca Resmi Gazete"de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, Yargıtay"ın bozma kararlarına karşı verilen direnme kararının temyizi halinde dava dosyası, önce kararı veren daireye gönderilir. Direnme kararları daireler tarafından öncelikle incelenir. Kararı veren daire, direnmeyi yerinde görürse kararı düzeltir; yerinde görmezse talebi on gün içinde Yargıtay Hukuk Genel Kurulu"na iletir." şeklinde düzenleme getirilmiştir.
31.05.2013 tarih, 2012/16877 esas ve 2013/13040 karar sayılı bozma ilamına mahkemece direnilmesi üzerine karar davalı vekili tarafından süresi içinde temyiz edilmekle 5521 sayılı Kanun"a 6352 sayılı Kanun"un 40. maddesi ile eklenen ek 2. maddesi gereğince Dairemizce yapılan incelemede Dairemizin anılan kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşılmakla, dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay/Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
SÖN UÇ: Yukarıda açıklanan sebeple dosyanın Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna GÖNDERİLMESİNE, 17.01.2014 gününde oyçokluğu ile karar verildi.


KARŞI OY

Dairemizin 31.05.2013 tarih ve 600-774 sayılı bozma kararına karşı yazdığım karşı oy yazısındaki gerekçelerle direnme kararı usul ve yasaya uygun olup, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun geçici 2. maddesi uyarınca bozma kararının ortadan kaldırılarak mahkeme kararının onanması gerektiği gerekçesi ile dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesi yönündeki Sayın Çoğunluğun görüşüne katılamıyorum. 17.01.2014