Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/11014 Esas 2013/13514 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının istifa ettiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının 1. Dönem çalışmasının işverenin haksız feshi, 2. Dönem çalışmasının ise işçinin haklı feshi ile sona erdiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı tanıklarından ... işyerinde haftanın 5 günü 08:00-19:00 saatleri arasında çalışma yapıldığını, ancak davacının işinin saat 18:00’de bittiğini, gece 22:00 sıralarına kadar mesaiye kaldığını, davacı tanığı ... ise iş yerinde haftanın 7 günü 08:00-19:00 saatleri arasında çalışma yapıldığını, gece 21.00, 22.00 ye kadar mesaiye kaldığını, evi yakın olduğu için Pazar günleri dahi tamir işi olduğunda çağrıldığını beyan etmişlerdir. Bu beyanlara göre davacının 18:00 de işinin bittiği, tamir işi olduğunda mesaiye kalıp 22.00 ye kadar çalıştığı anlaşılmakta olup mahkemece haftanın 5 günü 08.00-22.00 saatleri arasında çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 06.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.