MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davayı yetki yönünden reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı, akaryakıt konusunda faaliyet gösteren davalı şirkette... şoförü olarak çalıştığını belirterek kıdem tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili davanın reddini talep etmiştir.
... İş Mahkemesi tarafından davacının Kazan"da çalıştığı ve davanın açıldığı tarihte Kazan"ın ankara mahkemelerinin yetki alanında bulunduğu belirtilerek.... İş Mahkemesine yetkisizlik kararı verilmiştir.
Karar süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya içeriğine göre, taraflar arasında çözümlenmesi gereken ilk uyuşmazlık, somut olay bakımından davaya bakmakla yetkili mahkemenin hangi yer iş mahkemesi olduğudur.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun 5. maddesi uyarınca, iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme geçerli değildir.
Somut olayda, dava 26.11.2012 tarihinde.... İş Mahkemesinde açılmıştır. Anılan mahkeme tarafından....... İş Mahkemesine yetkisizlik kararı verilmiş ve bu karar temyiz edilmeden kesinleşmiştir. Kanuni süre içerisinde başvuru üzerine dosya....... İş Makemesi"ne gönderilmiştir....... İş Mahkemesi tarafından davacının ..."da çalıştığı ve davanın açıldığı tarihte ..."ın.... Mahkemelerinin yetki alanında bulunduğu gerekçesi ile.... İş Mahkemesine karşı yetkisizlik kararı verilmiştir.
Dosya içeriğine göre, dava olunan şirketin dava açıldığı tarihte Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgah adresi..."dadır. Davacı ise fiilen ...."da çalışmıştır. Dairemizin yerleşmiş uygulaması gereği kanunda belirlenen yetkili mahkemelerden birini seçme hakkı davacı işçidedir ve davacı seçim hakkını, fiilen çalıştığı.... için yetkili olan İş Mahkemesinden yana kullanmıştır. 15.01.2013 tarihli ve 8 sayılı Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu kararı ile ....... Ağır Ceza Mahkemesinin yargı alanından çıkartılarak... Ağır Ceza Mahkemesinin yargı alanına bağlanmıştır...... İş Mahkemesi tarafından davanın açıldığı tarihte..."ın.... Mahkemelerinin yetki alanında bulunduğu gerekçesi ile 08.05.2015 tarihinde,.... İş Mahkemesine karşı yetkisizlik kararı verilmiş ise de, yetkiye ilişkin dava koşulu anılan tarih itibari ile gerçekleşmiştir. Bu nedenle işin esasına girilerek bir karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile yetkisizlik kararı verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.12.2015 günü oybirliği ile karar verildi.