Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/8965 Esas 2013/13052 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı 21.09.1998-31.07.2006 tarihleri arasında davalı yanında çalıştığını, işverenin işyerini başka bir firmaya devretmesi ile birlikte ihaleyi alan firmada çalışmaya devam ettiğini ve 05.07.2010 günü devralan şirketin işten çıkardığını iddia ederek kıdem tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Vekilinin Cevabının Özeti:
Davacının işyerini devralan firma yanında çalışmaya devam ettiğini, iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona erdiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar, davacıya ait işyeri ve SGK.kayıtları ile bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2- Mahkemece yapılan yargılama sonunda yasaya uygun şekilde kıdem tazminatının hesaplanıp, hüküm altına alınması isabetlidir.
Ancak mahkemece kıdem tazminatına iş sözleşmesinin sona erdiği 05.07.2010 tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken işyerinin devredildiği 31.07.2006 gününden faiz işletilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzelterek onanmasına karar vermek gerekmiştir.

SONUÇ:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasındaki 2. paragrafının hükümden çıkartılarak, yerine;
“2000 TL net kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 05.07.2010 tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ” paragraflarının yazılması sureti ile hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.05.2013 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.