...Danışmanlık Hizmetleri A.Ş. adına Av. ... ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Av. ... arasındaki dava hakkında İstanbul 1. İş Mahkemesi tarafından verilen 19.03.2013 günlü ve 192/106 sayılı hükmün, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Yargıtay 10 ncu Hukuk Dairesinin İş Bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı takdirde, Yargıtay Kanununun 14 ncü maddesiyle sınırlıdır. Anılan madde hükmünde ise, Dairemizin hasren 506 ve 1479 sayılı Yasalardan doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen hüküm ve kararları inceleyeceği öngörülmüştür.
İnceleme konusu karar, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri gereğince iş müfettişi tarafından tutulan tutanağa yapılan itiraza ilişkin olup belirgin şekilde 14 ncü maddenin kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin işbölümü alanı içine girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü dava dosyasının Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 05.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.