Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2014/25790 Esas 2015/35478 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.12.2015 gününde oyçokluğu ile karar verildi.


KARŞI OY

Dosya kapsamına göre, davalıya ait iş yerinde mağaza sorumlu yardımcısı olan davacının üstlerine haber vermeden kasa sayımında fazla çıkan 22,50 TL"yi daha sonra ortaya çıkabilecek kasa açıklarında kullanmak üzere, iş yerinde kullandığı soyunma dolabında muhafaza ettiği, davacının bu davranışının işverenin güvenini temelinden sarstığı, iş sözleşmesinin feshedildiği, bu durumda işveren feshinin haklı olduğu, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebinin reddi gerektiği kararın bu sebeple bozulması gerektiği düşüncesiyle sayın çoğunluk görüşüne katılmıyorum. 22.12.2015