MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, dosyaya sunulan işçi imzalı puantaj kayıtlarının incelenmesinden, davacının bir kısım ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığı, çalışma karşılığı hak kazandığı tatil ücretlerinin ise bordrolarda tahakkuk ettirilerek banka aracılığıyla ödendiği anlaşılmakta olup, bu gerekçe ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı talebinin reddi gerekirken, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmadığı gerekçesiyle anılan talebin reddi hatalı ise de, red kararının sonucu itibariyle doğru olduğu görülmekle, her iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle, kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinden 2,50 TL"nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 22.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.