Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/7007 Esas 2016/12205 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/7007
Karar No: 2016/12205
Karar Tarihi: 02.06.2016

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/7007 Esas 2016/12205 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işçinin kasıtlı olarak işverenin bir uygulamasına tepki olarak hatalı üretim yapacağını söyleyip çalışma arkadaşlarına küfrettiği gerekçesiyle işveren tarafından yapılan işten çıkarma haklı bulunmuştur. Mahkemenin kararı da doğru bulunarak onanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 25/II-a
- Türk Borçlar Kanunu, Madde 417

7. Hukuk Dairesi 2016/7007 E. , 2016/12205 K.

"İçtihat Metni"

T.C.
YARGITAY
7. Hukuk Dairesi

Mahkemesi :İş Mahkemesi
2-...
Dava Türü : İşe İade

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle davacının kasıtlı olarak işverenin bir uygulamasına tepki olarak bilerek hatalı üretim yapacağını söyleyip çalışma arkadaşlarına küfrettiği mahkemenin kabulünde olduğuna göre, işverence 6 iş günü içerisinde yapılan feshin haklı nitelik taşıdığı ve mahkemenin işveren feshinin geçerli olduğu belirlemesinin bu kabul şekli ile uyuşmadığı anlaşılmakla birlikte davanın reddine karar verildiği gözönüne alındığında feshin haklı nedene dayalı olduğunun kabulü ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, peşin alınan fazla harcın istek halinde davalılara iadesine, 02.06.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.

...