Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/13030 Esas 2019/22357 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 06.02.2004-31.05.2013 tarihleri arasında temizlik personeli olarak çalıştığını, son aylık brüt ücretinin 1.470,59 TL olduğunu, işveren tarafından davacının çalıştığı Zübeyde Hanım Çocuk Sitesi Müdürlüğü’nün kapatılacağından bahisle iş akdinin sona erdirildiğini iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı vekili dava dilekçesinde davacının çalıştığı ulusal bayram ve genel tatil günleri karşılığı ücretlerini almadığını iddia ederek alacak talebinde bulunmuştur.
Davacının iddiasını ispat bakımından dinlettiği her iki tanığı da ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarını doğrulamış, ancak karşılığı ilave ücreti aldığını söylemişlerdir. Diğer taraftan dava dilekçesine ekli davacı vekilince sunulmuş 2013 yılına ait Nisan ve Mayıs bordrolarında, 23 Nisan ve 19 Mayıs için ulusal bayram ve genel tatil tahakkuku yapıldığı da görülmektedir.
Davacı vekilinin kendi sunduğu belgelerde tahakkuk bulunması ve davacı tanıklarının ödeme beyanları karşısında mahkemece yapılacak iş, hâkimin davayı aydınlatma görevi kapsamında ulusal bayram ve genel tatil çalışması ve karşılığı ücretin ödenip ödenmediği hususunda davacı asili bizzat dinleyerek, oluşacak sonuca göre karar vermektir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, 12.12.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.