Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2011/3077 Esas 2013/12124 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ile maaş alacaklarının ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi gerekçesiyle sözleşmeyi kendisinin feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücretleri ile maaş alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren, davacının ücretlerinin ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
Somut olayda, mahkemece davacının fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ücret alacaklarının ve buna bağlı olarak kıdem tazminatı talebinin reddine karar verilmiş ise de, kararda bu reddin somut gerekçeleri açıklanmadığı gibi hükme dayanak bilirkişi raporunda belge yerine yoruma dayalı gerekçeyle davacının fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacağı taleplerinin değerlendirilmediği ve hesaplanmadığı anlaşılmıştır.
Davalı işveren davacıya ait tüm bordroları dosyaya sunmamıştır.
Mahkemece yapılacak iş, davacı ve davalı tanık beyanları bir değerlendirmeye tabi tutularak günlük ve haftalık çalışma süresi belirlenip fazla çalışma süresi hesaplanıp, genel tatil açıklamaları da değerlendirilerek sonuca gitmektir.
Mahkemece denetime elverişli hesaplama yapılmadan bilirkişinin soyut gerekçeyle hazırladığı rapora itibarla gerekçe gösterilmeden karar verilmesi hatalıdır. Aynı mahiyette dava açan ..." e ait .... İş Mahkemesinin 2009/762 E-2011/158 K sayılı ilamı ile ..." a ait ... İş Mahkemesinin 2009/761 E-2011/146 K sayılı ilamı da dairemizce onanmıştır.

F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 16.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.