7. Hukuk Dairesi Esas No: 2015/45912 Karar No: 2016/12160 Karar Tarihi: 02.06.2016
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/45912 Esas 2016/12160 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı emekli olarak iş sözleşmesini feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı ve bazı işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istedi. Davalı, davacının kendi işçisi olmadığını savundu. Mahkemece istek kısmen hüküm altına alındı. Dairemizin ilamı ile bozuldu. Mahkeme bozma kararına uymuş, bozma doğrultusunda davanın kabulüne karar vermiştir. Kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının hesaplanarak hüküm altına alınması uygun bulundu. Ancak mahkemece fazla çalışma ücreti alacağına yasal faize hükmedilmesi hatalı bulundu ve hüküm bozulmadı. Kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 18. ve 46. maddeleri.
7. Hukuk Dairesi 2015/45912 E. , 2016/12160 K.
"İçtihat Metni"
Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraflarca istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2- Davacı emekli olarak iş sözleşmesini feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı ve fazla çalışma, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı, davacının kendi işçisi olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece istek kısmen hüküm altına alınmış, davalı vekilinin temyizi üzerine Dairemizin ilamı ile özetle, süresinde yapılmayan ıslaha değer verilerek hüküm kurulmasının hatalı olduğu gerekçesi ile bozulmuştur. Mahkeme bozma kararına uymuş, bozma doğrultusunda davanın kabulüne karar vermiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonunda yasaya uygun şekilde kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının hesaplanıp, hüküm altına alınması isabetlidir. Ancak mahkemece fazla çalışma ücreti alacağına bozmadan önce verilen 25/12/2012 tarihli kararda en yüksek banka mevduat faizi yürütüldüğü ve 20/06/2014 tarihli bozma kararında davalının diğer temyiz itirazlarının reddedilmesi nedeniyle bu husus kesinleştiği halde yasal faize hükmedilmesi hatalı olup, bozma nedenidir. Ne var ki; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ:Temyize konu kararın hüküm fıkrasındaki 1-b paragrafının hükümden çıkartılarak, yerine; "50,00 TL fazla mesai alacağının en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 02.06.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.